60세 이상 고령자 고용지원금 신청 대상

취업하기 힘든 고령자를 일정 비율 이상 고용하는 사업주는 60세 이상 고령자

고용지원금을 받을 수 있습니다. 60세 이상 고령자 고용지원금은 장년층의

고용안정 및 고용유지를 위한 제도인데요, 아래와 같이 자세히 살펴보겠습니다.

 

 

<60세 이상 고령자 고용지원금 대상>

정년이 없는 사업장에서 1년 이상 근무한 만60세 이상 근로자를 업종별 지원

기준율을 초과해 고용 중인 사업체의 사업주가 대상입니다.

 

* 고령자 다수장려금을 수급 중이거나, 지원금 신청전 3개월 또는 신청후 6개월

동안 55세 이상 근로자를 고용 조정하는 경우와 일자리안정자금이 지원되는

60세 이상 근로자는 지원 제외. (일자리안정자금을 먼저 신청하여 대상자를

확정한 후 60세 이상 고령자 고용지원금을 산정함)

 

 

<60세 이상 고령자 고용지원금 신청>

1. 신청시기

매분기 다음 달 말일까지

 

2. 신청기관

사업장 소재지 관할 고용복지플러스센터

 

 

3. 제출서류

① 만60세 이상 고령자 고용지원금 신청서

 

② 생년월일과 재직기간이 적힌 만 60세 근로자의 명부 사본

 

③ 만60세 이상 근로자의 월별 임금대장 / 근로계약서

 

④ 사업개시 후 근로자의 정년을 설정한 사실이 없음을 확인할 수 있는 서류

 

4. 접수방법

고용보험 홈페이지 인터넷 접수 또는 관할 고용복지플러스센터에 접수

(유선문의는 고용노동부 고객상담센터 1350)

 

 

<60세 이상 고령자 고용지원금 지급금액>

① 2019년도

지급대상근로자 1명당 분기 27만원

 

② 2020년도

지급대상근로자 1명당 분기 30만원

 

* 근로자수의 20% (대규모 기업은 10%) 한도 지원

 

<업종별 지원기준율>

- 아래 사진 참조 -